Меню сайта

Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 149

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная

Регистрация

Вход
Приветствую Вас Гость | RSS


МКДОУ Детский сад 10 село Сергиевское


Среда, 24.10.2018, 08:08

8.4. Проект: «Кадровая политика»

 

Проблема: Недостаточность разработки механизма экспертизы инновационной и экспериментальной деятельности педагогов условиях обеспечения требований ФГОС ДО.

 

Цель: Формирование социального заказа на повышение квалификации педагогов, исходя из их профессионального развития и требований стандарта педагога.

 

Задачи:

Обеспечить требования профессионального стандарта педагога каждым педагогическим работником ДОУ.

Разработать системный подход к организации непрерывного образования сотрудников.

Привлечь социальных партнёров для совместной работы по проекту «Кадровая политика»

Повысить мотивацию педагогов для участия в конкурсном движении путем формирования механизма экспертизы инновационной деятельности.

 

 

 

 

 

 

 

Мероприятия

 

 

 

Этапы, сроки их

выполнения.

Сведения об источниках, формах, механизмах, привлечения трудовых, материальных ресурсов для реализации программы

Источники финансирования

Исполнители

 

1

  • качества профессиональной деятельности кадров (руководящих, педагогических)

 

2015 - 2016

 

Без финансирования

 

 

Заведующий, ст.воспитатель

2

Корректировка диагностических карт профессионального мастерства и определение личных потребностей сотрудников в обучении.

Проведение самоанализа.

 

 

 

2015 – 2016

 

Без финансирования

Заведующий,

Старший воспитатель, педагоги, специалисты

3

 

Составление и корректировка индивидуальных перспективных планов повышения квалификации педагогов

 

2015-2020

 

Без финансирования

Старший воспитатель

4

  • педагогов современным технологиям взаимодействия со взрослыми и детьми (технологии проектирования, информационные технологии, технология «портфолио» и пр.)

 

 

 

2015-2020

Внебюджетное финансирование

 

Без финансирования

Заведующий, ст.воспитатель

 

 

5

  • наставничества для профессионального становления молодых специалистов.

 

постоянно

Бюджетное финансирование

Старший воспитатель

6

Работа с молодыми и малоопытными педагогами

2015-2020

Без финансирования

Старший воспитатель

7

Подготовка и сопровождение

аттестации педагогических и руководящих работников

2015-2020

Без финансирования

 

Старший воспитатель

 

Ожидаемый результат:

Диагностические карты профессионального мастерства по определению личных потребностей сотрудников в обучении.

Индивидуальные перспективные планы повышения квалификации педагогов работников.

Социальный эффект:

Повышение уровня компетенции педагогов.

Улучшение качества образования детей посредством участия сотрудников в конкурсном движении.

Уменьшение процента текучести кадров в коллективе.

 

Проект 8.5. : «Социальное партнерство»

 

Проблема: При создавшихся в нашей стране экономических, социальных и политических условий, современное образовательное учреждение не может эффективно осуществлять функцию воспитания без установления взаимовыгодного социального партнерства.

 

Цель: Создание взаимовыгодного социального партнерства для функционирования учреждения в режиме открытого образовательного пространства, обеспечивающего полноценную реализацию интересов личности, общества, государства в воспитании подрастающего поколения.

 

Задачи:

Найти формы эффективного взаимодействия ДОУ с социальными партнерами по вопросам образования, оздоровления детей, а также семейного воспитания и социализации ребенка.

Совершенствовать профессиональную компетентность и общекультурный уровень педагогических работников.

Формирование положительного имиджа, как образовательного учреждения, так и социального партнера.

 

 

Социальный партнер

 

Мероприятия

 

Ожидаемый продукт деятельности

Социальный эффект

 

1

МКОУ СОШ №5

Экскурсии, совместные праздники, посещение школьных выставок. Совместные педагогические советы.

 

Конспекты совместных спортивных мероприятий

 

Повышение уровня готовности дошкольников к обучению в школе. Снижение порога тревожности при поступлении в

1-ый класс.

2

 

Библиотека Дома культуры

 

Экскурсии, беседы, посещение праздников, выставок, участие в конкурсах

Выставки рисунков, детские рукописные книги

Обогащение познавательной сферы детей

 

3

музей Дома культуры

 

 

 

Экскурсии, выставка рисунков, поделок Программа «Воспитание прекрасного в ребенке»

 

Поделки, изготовленные под руководством педагогов

Обогащение социально-эмоциональной сферы детей.

Формирование навыков продуктивной деятельности

 

 

 

 

 
         

 

Ожидаемый результат:

Система взаимодействия ДОУ с социальными партнерами .

Создание положительного имиджа, как образовательного учреждения, так и социального партнера.

 

Вход на сайт

Поиск

Календарь
«  Октябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Архив записей

Друзья сайта

Copyright MyCorp © 2018